HQY 一个和谐有爱的空间

每天至少8小时和同事相处，职场社交本应是融入团队的必经之路，但为何有人宁愿独自午餐也不愿参与同事闲聊？

一位内地女生分享的香港职场经历，引发了许多打工人的共鸣……

近日，一位内地女生在小红书发帖，直言在香港工作后，发现自己与本地同事的社交模式格格不入。

她提到，尽管自己会说广东话，但和同事共进午餐时仍「完全插不上话」。  

问题出在哪里？

她观察到，香港同事的聊天内容几乎围绕公司内部的人和事——谁没倒垃圾、谁提问太多、谁用完厕纸没更换……

这些看似琐碎的「职场观察」，却成了茶余饭后的主要话题。

单单是这些话题已经令她感到压力大，她指本来就不奢望与同事成为好朋友，只希望可以维持良好的同事关系。

同时，这种职场社交令她不禁猜疑：「我不在的时候，他们说的会不会就是我？」

担心自己的一言一行不知何时就会出现在同事的口中。这种氛围让她倍感压力，最终选择逃避：「我宁愿中午自己一个人吃饭。」

起初，她以为是年龄差导致，因为同事多为已婚已育的年龄层，但后来发现，更深层的矛盾可能源于文化差异。

话题焦点不同：同事热衷讨论他人言行细节，而她认为这些是「无用的八卦」；  

社交目的差异：她希望维持专业合作关系，但同事的闲聊似乎更偏向「小圈子评判」。  

《爱回家之开心速递》剧照

她的困惑并非个例。帖文引发大量网友共鸣：  

「香港办公室文化确实如此，是非超多！」

「她们说话声音超大，内容全是琐事……」

「尝试过融入，但频道不对，算了。」